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公司2018年度第二期領航訓練營暨中高層管理者培訓圓滿結束

發布日期:2018/10/25 信息來源:人力資源部 瀏覽:296
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    1022日,公司2018年度第二期領航訓練營暨中高層管理者培訓如期舉行。為進一步創新中高層管理者的管理思維,提升公司精細化管控水平,人力資源部精心設計了本次培訓,培訓由觀摩學習和管理培訓兩部分組成。公司高管團隊、副三總師、總部各中心/部門負責人以及基層單位負責人共計64人參加了本次培訓。

    按照培訓安排,金樹松老師的《優勢思維》拉開了本次中高層培訓的序幕,這是繼上半年《管理心理學》后對公司中高層管理者所進行的又一次“頭腦風暴”,主要是通過思維改善來創造我們的管理優勢,以進一步提升中高層管理者高效解決問題的能力。培訓過程中,金老師通過五步問題分析法讓學員掌握實用問題解決技巧,并形成高效解決問題的習慣,為之后的觀摩學習做了很好的鋪墊和預熱。

   10月23日下午,訓練營學員來到建設發展上海黃金交易所深圳運營中心項目對標觀摩。本次觀摩學習以及交流互動,讓學員們從項目整體策劃、施工組織、形象進度、技術質量以及安全管理等方面進行了更為直觀的了解。在交流互動環節,雙方人員根據各自分管業務,圍繞著項目管理、科技質量管理、商務管理、人力資源管理以及財務資金管理等十余項內容進行了探討與學習。

    會后,總經理、黨委副書記高建軍要求學員們要以問題為導向,借助培訓過程中學習到的解決步驟和方法提升實踐管理能力,通過觀摩學習查找自身管理差距,提升專業管理水平,切實做到學以致用。

    近幾年,公司十分注重培訓開發體系的深度開發與落地應用,逐步實現公司管理工作的科學化、標準化、體系化,從而全面提升公司核心競爭力,為實現戰略目標奠定堅實基礎。

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